A importância da ética profissional nos ambientes corporativos
Ética é um conjunto de princípios que motivam, disciplinam ou orientam o comportamento humano. Na ética profissional, são os conceitos moral e cultural aceitos no universo corporativo. As atitudes que compõem a ética no ambiente de trabalho prezam pelo bem-estar e o desenvolvimento coletivo, norteando as ações dos colaboradores para que os impulsos que possam […]
Como tornar o home office eficiente?
O trabalho por home office, também conhecido como trabalho remoto, já existe há algum tempo, porém nunca foi tão comum dentro do mundo organizacional. Muitos colaboradores optaram por esse formato de trabalhar em casa ou em qualquer outro lugar nesse período de pós-pandemia. De acordo com dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), […]
Mtec Juniors: Programa de Desenvolvimento de Estagiários
Recentemente a Microtécnica lançou o seu programa de desenvolvimento de estagiários, o Mtec Juniors. O programa foi elaborado de forma estratégica para que as atividades sejam exercidas, em sua maioria, por jovens estudantes com pouca experiência no mercado de trabalho. O objetivo é aliar a teoria estudada à prática da profissão, e por isso é […]
A importância do Endormarketing
Endomarketing, também chamado de marketing interno, são ações institucionais estratégicas voltadas para o capital humano de uma empresa. Trata-se de prática relevante, na medida em que fortalece o vínculo e aproxima o relacionamento entre a organização e seus colaboradores. Visa promover bem-estar, satisfação, integração, engajamento e valorização daqueles que fazem parte da instituição. Considerar o […]
Seja um profissional do futuro!
Todos os profissionais devem ser capazes de inspirar e motivar as pessoas, além de procurar uma boa comunicação com todos do seu ambiente de trabalho. Colaboradores considerados extraordinários sempre estarão à frente do seu tempo e trarão crescimento para o seu setor e, consequentemente, para a empresa. O melhor método para ficar “antenado” com as […]
