Ética é um conjunto de princípios que motivam, disciplinam ou orientam o comportamento humano. Na ética profissional, são os conceitos moral e cultural aceitos no universo corporativo.
As atitudes que compõem a ética no ambiente de trabalho prezam pelo bem-estar e o desenvolvimento coletivo, norteando as ações dos colaboradores para que os impulsos que possam gerar conflitos improdutivos sejam evitados. A base é o respeito, altruísmo, valores e integridade.
A ética no ambiente profissional proporciona diversas vantagens:
- Melhoria no clima organizacional: gera benefícios para todos no ambiente de trabalho, pois os profissionais aprendem a conviver em harmonia;
- Avanço na reputação empresarial: a marca empregadora é um fator muito importante, pois qualquer opinião negativa pode ter proporções ruins para a empresa; e
- Aumento da produtividade: quando os limites éticos são bem estabelecidos, pode elevar e muito os resultados das equipes, pois a tendência dos colaboradores a se dedicar é maior.
Alguns fatores mostram que a falta de ética profissional atrapalha o alcance dos objetivos organizacionais. Por exemplo, quando as empresas não investem em políticas de recursos humanos que traduzem maior respeito as diferenças e que abrem espaços para acolher a diversidade. A tendência é que se perca colaboradores talentosos para o mercado, pois esses profissionais não se permitem estar em um lugar onde não se sintam tratados de forma adequada ou igualitária.
Dicas para desenvolver a ética profissional
O primeiro passo é criar um código de conduta que verbalize as ações que devem ser cumpridas e as que devem ser evitadas.
É necessário que fique claro para todos os colaboradores o que é aceito no relacionamento entre as equipes e, quando acontecer algo que venha a ferir o código de conduta, devem ser tomadas as providências cabíveis imediatamente. Essa medida faz com que todos internalizem as novas práticas que se quer adotar.
A Microtécnica criou seu código de conduta, voltado para o respeito a todos, apoiando a diversidade e possibilitando a liberdade para se expressar. Outro fator interessante, foi a criação do canal de denúncias, onde qualquer pessoa pode realizar de forma anônima uma reclamação sobre atos que venham a ferir o código. A ideia da criação de um canal aberto entre o setor e os colaboradores, é para tratar todos os assuntos com sigilo e dignidade, mostrando a importância das relações entre as equipes e a implantação adequada do código de ética.
Na Mtec a equipe de Gente & Cultura, do setor de Recursos Humanos, trabalha com a todas as questões relativas ao código de ética e conduta da empresa. Além disso, a equipe também fica responsável pela resolução das denúncias dentro do ambiente corporativo.
Por fim, a ética profissional conduz a organização em ações que respeitem o ser humano, e auxilia em um maior engajamento das equipes. O código de conduta é um balizador para as ações, comportamentos e rotinas operacionais dos colaboradores.
