Recentemente a Microtécnica lançou o seu programa de desenvolvimento de estagiários, o Mtec Juniors. O programa foi elaborado de forma estratégica para que as atividades sejam exercidas, em sua maioria, por jovens estudantes com pouca experiência no mercado de trabalho.
O objetivo é aliar a teoria estudada à prática da profissão, e por isso é essencial que a área do estágio tenha ligação com o curso do estudante. No Mtec Juniors o estagiário recebe suporte, apoio e treinamento para a capacitação e o desenvolvimento de suas habilidades.
Outro fator relevante é a oportunidade de conhecer todas as áreas da empresa e escolher o setor que tenha vontade de participar.
PARTICIPAÇÃO NOS PROCESSOS
O estagiário é um aprendiz em potencial e, por isso, precisa ser provocado ao longo de sua formação profissional. Para tanto, a Mtec tem como objetivo englobar atividades práticas desafiadoras que estimulem, motivem e tirem o jovem pensar “fora da caixa”.
Compartilhar responsabilidades um bom começo. O objetivo é fazer com que os estagiários tenham que desenvolver sua autonomia, mostrando as chances de se destacar com a demanda que será ensinada e vivenciada.
RECONHECIMENTO
O objetivo da Mtec Juniors é reconhecer um trabalho bem-feito, fazendo com que isso motive o estagiário e indique que ele está no caminho certo. Se a tarefa foi bem cumprida, ele será valorizado e reconhecido. Em caso da não realização das atividades da função, por exemplo, também é importante sinalizar os pontos que precisam ser ajustados e aprimorados.
POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO
Além do objetivo principal que é valorizar o estagiário, uma das propostas também é demonstrar a possibilidade de efetivação após o término do contrato de estágio, em caso de disponibilidade de vaga.
Uma das vantagens de contratá-lo é o fato de ele já conhecer o clima e a cultura organizacional da empresa, como missão, visão, valores e objetivos.
POR QUE O MTEC JUNIORS?
Após um evento realizado com os estagiários para construção dos treinamentos, o nome do programa dos estagiários foi escolhido pelos jovens durante a votação realizada pela equipe do RH.
Os estudantes terão a oportunidade de conhecer todos os setores da empresa e receberão treinamentos na teoria e na prática com especialistas de cada área, desenvolvendo soft e hard skills, gerando crescimento para a sua carreira profissional.